Kategori
Fakultas Manajemen Informatika Prodi Hukum Prodi Manajemen Prodi PGSD Prodi Sistem Komputer Program Studi

Data Dosen Tetap dan Tidak Tetap, Fakultas IPTEK dan Keguruan

 PRODI SISTEM KOMPUTER 10  Dosen    
NO.DOSEN TETAPNOMOR TELP/WAJENJANGJABATAN FUNGSIONALMK PAK
1ALEX COPERNIKUS ANDARIA, S.T., M.Pd.+62 82349238563S2Asisten Ahli1. Sistem Digital
2. Periferal dan Interface
2YULIANA MOSE, S.Kom., M.Si.+62 81356812274S2Lektor1. Metode Penelitian/Penulisan Ilmiah
2. Kecakapan Antar Personal
3DEDI SORONGAN, S.Pd., M.Pd+62 85298844660S2Asisten Ahli 
4REONALDY ANTHONIUS BERIKANG, S.Kom., M.T+62 85394304831S2 
5ANDI PUTRA B, S.Kom., M.Kom+62 852-5580-2840S2 
6KIVEN ALFA PANDEIROOT, S.T., M.T.+62 812-4194-2400S2 
NO.DOSEN TIDAK TETAP    
1Arie S. M. Lumenta, ST., MT+62 817421702   
2Arthur Rumagit, ST., MT., PhD+62 82195472605   
3Jantje Mangare, ST, MT+62 82326123333   
4Robi Lumbu, ST, MT+62 85398637528   
5Sidney Awon, ST, MTi+62 8113361394   
6Sondy Kumajas, ST, MT+62 89627805810   
7Prof. Dr. Drs. Parabelem Tinno Dolf Rompas, M.T+62 822-9219-9519   
8Johnly Sumarauw, S.T., M.Si+62 819-4340-1822   
      
 PROGRAM STUDI MANAJEMEN 12 Dosen    
NO.DOSEN TETAP    
1Dr. Ir. YONGKER BAALI, M.Si.+62 85299700778S3Lektor 
2Dr. MARIA THERESIA TULUSAN, S.E., M.Si.+62 811-439-728S3Lektor 
3Dr. STEEFRA D MANGKAY, S.T., M.Si+62 81340355545S3Lektor 
4APRIANO SAERANG, S.E., M.Si.+62 81244409990S2Asisten Ahli 
5MERRY JULIA JAMILAH LANGI, S.E., M.Si.+62 812-4440-9990S2Asisten Ahli 
6DEMSI R. SASEWA, S.Sos, S.E, M.Si+62 81340052237S2Asisten Ahli 
7HARMEN FERNANDO SEMBEL, S.AB., M.Si.+62 82192393211S2Asisten Ahli 
8PATRICIA J C KOJONGIAN, S.E, M.Si+62 896-9800-5059S2Asisten Ahli 
9ALVIANUS KRISTIAN SUMUAL, S.E., M.E.+62 852-9844-9955S2 
NO.DOSEN TIDAK TETAP    
1Herke Francien Vernando Memah, SE, M.AP8524004508   
2Jubert William Reo, S.E, M.B.A.0811-4309-650   
3Christy Wagey0897-6694-888   
4ALFRETS ROGI, M.Sc85340265708   
5DR. Sefanya Oratmangun, SE, MM82194006769   
      
 PROGRAM STUDI HUKUM 10 Dosen    
NO.DOSEN TETAP    
1Dr. WEMPI HENDRIK POTALE, S.H., M.H.+62 8124404368S3Lektor 
5M. FIRMAN MUSTIKA, S.H., M.H.+62 85240429129S2Asisten Ahli 
2SHERLY JOICE PANGAYOW, S.H., M.H.+62 81340330026S2 
3WELLI MATALIWUTAN, S.H., M.H.+62 81356204567S2 
4KRISMAN WILHELMUS, S.H., M.H.+62 85299339944S2 
6MUTIARA MANAROINSONG, S.H,. M.H.+62 82293198856S2 
NO.DOSEN TIDAK TETAP    
1Kathleen Pontoh, SH, MH81245275526   
2Kolonel Purn CHK Adam Panto, SH, MH+62 82124340687   
3Prof. DR. Abdurrahman Konoras, SH, MH 8124463899 81243582197   
4Dr. Denny B. A. Karwur, SH, Msi811438109   
5Charles Beni Makikama0811-4319-468   
      
 PROGRAM STUDI PGSD 7 Dosen    
NO.DOSEN TETAP    
1WINDHY CHRISTY TULUNG, S.E., M.Pd.+62 89695433442S2Asisten Ahli 
2LUMIMUUT PINGKAN RAMBITAN, S.Pd., M.Pd.+62 85298208298S2 
3ANGELINA HELDA SEMURUK, S.Psi., M.Pd.+62 85340344123S2 
4CHIKA DWI PUTRI ANSIK, S.Pd., M.Pd.+62 82187202966S2 
5GABRIELLA TESALONIKA KAUNANG, S.Pd., M.Pd.+62 857-7644-2175S2 
6NATANAEL GERAL MIRAH, S.Pd., M.Pd.+62 853-4075-4669S2 
7DEVITA A. DJUNAIDI,  S.Pd., M.Pd.+62 85349903342S2 
NO.DOSEN TIDAK TETAP    
1Gina Ekaruthiany Baeruma, S.Pd, M.Pd0822-7107-8007   
2Modrig Hendra Intadja, S.Si, SKM0821-9000-0852   
3Beactris M. Sidobo, S.Pd., M.Pd.+62 822-7133-4961   
4Gina E. Baeruma, S.Pd,+62 822-7107-8007   
Kategori
Prodi Sistem Komputer

C.5 Keuangan, Sarana, dan Prasarana

Film Animasi 3 Dimensi Profil Universitas Trinita

C.5.4. Indikator Kinerja Utama

C.5.4.a) Keuangan

1. SK Rektor Penetapan Tim Penyusun Standar Biaya Umum Di Lingkungan Universitas Trinita
2. Tabel 4. Penggunaan Dana Biaya operasional pendidikan

C.5.4.b) Sarana dan Prasarana

Denah Universitas Trinita

Kategori
C.7 Penelitian Prodi Sistem Komputer

C.7. Penelitian

C.7.4. Indikator Kinerja Utama

SK Rektor Pembentukan Struktur Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat (LP2M) Universitas Trinita

C.7.4.a) Relevansi Penelitian      

Relevansi penelitian pada unit pengelola mencakup unsur-unsur sebagai berikut:

1) memiliki peta jalan yang memayungi agenda penelitian dosen dan mahasiswa serta pengembangan keilmuan PS dengan mempertimbangkan pendekatan interdisiplin atau multidisiplin,
2) dosen dan mahasiswa melaksanakan penelitian sesuai dengan agenda penelitian dosen yang merujuk kepada peta jalan penelitian.
3) melakukan evaluasi kesesuaian penelitian dosen, mahasiswa dengan peta jalan,dan
4) menggunakan hasil evaluasi untuk perbaikan relevansi penelitian dan pengembangan keilmuan PS.  

1. Kebijakan tentang penelitian (SKR, Panduan, Referensi)
2. Roadmap penelitian

C.7.4.b) Penelitian Dosen dan Mahasiswa            

Rata-rata jumlah penelitian DTPS yang sesuai dengan keilmuan PS/tahun dalam 3 tahun terakhir.

Tingkat penelitian dinilai dari keberadaan tim penelaah, mutu substansi penelitian, dan/atau direncanakan.       

1. Rekap dan rata-rata jumlah peneliti DTPS yang sesuai PS
2. SK Rektor Pembentukan Tim Reviewer Internal Lembaga Penelitian Dan Pengabdian Kepada Masyarakat Universitas Trinita

Keterlibatan mahasiswa dalam penelitian PPDM = Persentase jumlah penelitian mahasiswa tugas akhir yang masuk dalam agenda penelitian dosen terhadap jumlah mahasiswa tugas akhir dalam 3 tahun terakhir.               

Rekap dan rata-rata jumlah mahasiswa yang terlibat dalam penelitian dosen

Tabel 6.a Penelitian DTPS yang Melibatkan Mahasiswa

No.Nama DosenTema Penelitian sesuai RoadmapNama MahasiswaJudul KegiatanTahun
(YYYY)
123456
1Yuliana MoseInformatika sosialAbdon Marode
Novia Kipu
Dampak Sosial Penggunaan aplikasi e-learning dikalangan mahasiswa2019
 
2Yuliana MoseInformatika sosialDelfans MaselaDampak Sosial Penggunaan gadget dikalangan siswa2019
Sidney Awon
3Reonaldy A. BerikangPemrograman aplikasiDaniel Wangka
Thalia Wijaya
IoT for smart Life2019
Kiven Pandeirot
4Dedi SoronganPemrograman web dan Sistem DatabaseJeiner Makaghana
Rahmi A. Marwan
Desain & perancangan aplikasi berbasis website2019
Michael Haydemans
5Dedi SoronganSistem DatabaseDedi PonggohongDesain media online berbasis website2019
Kiven A. Pandeirot

Tabel 6.b Penelitian DTPS yang Menjadi Rujukan Tema Tesis/Disertasi

No.Nama DosenTema Penelitian sesuai RoadmapNama MahasiswaJudul Tesis/DisertasiTahun
(YYYY)
123456
1     
2     
3     
4     
Kategori
C.9 Luaran dan Capaian Tridharma Prodi Sistem Komputer

C.9. Luaran dan Capaian Tridharma

C.9.4. Indikator Kinerja Utama

C.9.4.a) Pendidikan          

Analisis pemenuhan capaian pembelajaran lulusan (CPL) yang diukur dengan metoda yang sahih dan relevan. 1) keserbacakupan, 2) kedalaman, dan 3) kebermanfaatan analisis yang ditunjukkan dengan peningkatan CPL dari waktu ke waktu dalam 3 tahun terakhir.               

Berkas :

Rapat pembahasan analisis capaian pembelajaran lulusan (undangan, daftar hadir, risalah Rapat, materi)

Rata-rata IPK lulusan    

1. Rekap dan Rata-rata IPK lulusan
2. Analisa dan tindak lanjut untuk rekap IPK

Jumlah penghargaan atau prestasi di bidang akademik mahasiswa dalam 3 tahun terakhir            

1. Rekap Jumlah Penghargaan prestasi dibidang akademik dan non akademik (nasional dan internasional)
2. Bukti/ dokumen pendukung prestasi mahasiswa (sertifikat, piala, foto, dll)

Masa studi dalam 3 tahun terakhir.         

1. Rekap Yudisium dalam 3 tahun terakhir
2. Rekap masa studi mahasiswa dan analisanya

Persentase kelulusan tepat waktu.         

1. Berita Acara yudisium
2. SKR Yudisium
3. Daftar wisudawan
4. SKR Ijazah dan transkrip
5. Rekap mahasiswa lulus tepat waktu dan analisa serta tindak lanjutnya

Persentase keberhasilan studi. 

1. Rekap IPK per semester dan pertahun
2. Rekap IPS per semester dan pertahun
3. Rekap mahasiswa DO dan analisa serta tindak lanjutnya
4. Rekap mahasiswa pindah prodi serta analisanya

Tracer study mencakup 5 aspek berikut:

1) Tracer Study terkoordinasi di tingkat PT,
2) dilakukan secara reguler setiap tahun,
3) Pertanyaan mencakup pertanyaan inti tracer studi DIKTI.
4) ditargetkan pada seluruh populasi (lulusan TS-2 s.d. TS-4),
5) hasilnya disosialisasikan dan digunakan untuk pengembangan kurikulum dan pembelajaran.                 

1. Kebijakan tentang Tracer Study
2. Rapat pembahasan tracer study (undangan, risalah rapat, daftar hadir)
3. Instrumen Tracer Study
4. Mekanisme pelaksanaan Tracer Study
5. Sosialisasi Tracer Study
6. Hasil Tracer Study dan analisanya

Waktu tunggu lulusan untuk bekerja (mendapatkan pekerjaan atau berwirausaha) yang relevan dengan bidang studi

1. Rekap Waktu tunggu lulusan
2. Kuesinoner lulusan beserta analisanya

Tingkat kepuasan pengguna lulusan dinilai terhadap aspek:

1 : Etika,
2 : Keahlian pada bidang ilmu (kompetensi utama),
3 : Kemampuan berbahasa asing,
4 : Penggunaan teknologi informasi,
5 : Kemampuan berkomunikasi,
6 : Kerjasama tim,
7 : Pengembangan diri. 

Hasil pengukuran tingkat kepuasan pengguna lulusan

1. Tindak lanjut yang dilakukan Prodi
2. Kuesioner pengguna lulusan
3. Rekap dan analisa kuesioner pengguna lulusan

C.9.4.b) Penelitian Tabel LKPS   

Jumlah publikasi dosen bersama mahasiswa di jurnal dalam 3 tahun terakhir.     

1. Rekap daftar publikasi dosen bersama mahasiswa dalam jurnal
2. Rekap IPS per semester dan pertahun
3. Rekap mahasiswa DO dan analisa serta tindak lanjutnya
4. Rekap mahasiswa pindah prodi serta analisanya

Tabel LKPS : Jumlah publikasi dosen bersama mahasiswa di seminar/ tulisan di media massa dalam 3 tahun terakhir.
Rekap daftar publikasi dosen bersama mahasiswa di seminar/ tulisan di media massa
Tabel LKPS : Artikel karya ilmiah dosen tetap bersama mahasiswa yang disitasi dalam 3 tahun terakhir    
Rekap daftar Artikel karya ilmiah dosen tetap bersama mahasiswa yang disitasi
Tabel LKPS Jumlah luaran penelitian dosen tetap bersama mahasiswa dalam 3 tahun terakhir.   
Rekap daftar jumlah luaran penelitian dosen tetap bersama mahasiswa

D. Analisis dan Penetapan

Program Pengembangan

D.1 Analisis dan Capaian Kinerja Keserbacakupan (kelengkapan, keluasan, dan kedalaman), ketepatan, ketajaman, dan kesesuaian analisis capaian kinerja serta konsistensi dengan setiap kriteria.

Berkas :

1. Dokumentasi Raker Prodi/Fakultas (undangan, daftar hadir, risalah rapat, materi)
2. LKPS pertahun (pelaksanaan dan analisis capaian kinerja)

D.2 Analisis SWOT atau Analisis Lain yang Relevan            

Ketepatan analisis SWOT atau analisis yang relevan didalam mengembangkan strategi institusi. 

SWOT

D.3 Program Pengembangan     

Ketepatan di dalam menetapkan prioritas program pengembangan.      

1. Masukan dari Mahasiswa
2. Masukan dari Orang tua
3. Masukan dari Pengguna Lulusan
4. Masukan dari organisasi Profesi
5. Masukan dari Dosen

D.4 Program Keberlanjutan        

Perguruan tinggi memiliki kebijakan, ketersediaan sumberdaya, kemampuan melaksanakan, dan kerealistikan program.

1. Kebijakan yang mengatur tentang ketersediaan sumber daya
2. SK Perekrutan SDM/SOP rekrutmen
3. LPSM dari tiap prodi
4. Program kerja yang dilakukan untuk pengelolaan sumber daya
5. Monitoring dan Evaluasi program kerja
6. SK Evaluasi Kinerja
7. Prosedur, Ketentuan Kerja, Form, dan Template yang berlaku pada Prodi ybs

Tabel 8.a IPK Lulusan

No.Tahun LulusJumlah LulusanIndeks Prestasi Kumulatif
Min.Rata-rataMaks
123456
1TS-2    
2TS-1123,003,253,75
3TS (2019/2020)133,253,473,67

Tabel 8.b.1) Prestasi Akademik Mahasiswa

No.Nama KegiatanWaktu PerolehanLokal/ WilayahNasionalInternasionalPrestasi yang DicapaiBukti Pendukung
1Star up Blue Economy2019 – –VPeserta
2Lomba Menulis essay tingkat Universitas2020V – –Juara 1
3Lomba Desain animasi tentang Covid 19 & kehidupan new normal tingkat Universitas2021V – –Juara 1
4Lomba podcast Tingkat Universitas2022V – –Juara 1
5Innovilage 2022 – Penyelenggara: Kementerian BUMN dan Unviersitas Telkom2022VTop 1501. Surat Keputusan tentang Penetapan TOP 150 Social Project Program INNOVILLAGE Tahun 2022
2. Surat Pengumuman
Nomor : 171/INNOV3/CAE/2022 TOP 150 Social Project Program INNOVILLAGE Tahun 2022

3. Sertifikat Dosen dan Mahasiswa
6.Campus Integrity Festival (CIFest) – Direktorat Jejaring Pendidikan Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)2023VLolos Seleksi Tahap 11. Pengumuman Lolos Seleksi Tahap 1
2.

Tabel 8.b.2) Prestasi Non-akademik Mahasiswa

No.Nama KegiatanWaktuLokalNasionalInter-
nasional
Prestasi yang DicapaiBukti
1UNHAS CUP IX2016V  Juara 3 Randori Putra
2UNHAS CUP X2017V  Juara 1 Randori Putra
3Pekan Olahraga Prov SULUT2017V  Juara 1 Embu berpasangan Campuran
4Pekan Olahraga Prov SULUT2017V  Juara 2 Embu Berpasangan Putra
5UNHAS CUP XI2018V  Juara 2 Randori Putra
6Kejuaraan Nasional Bali2018 V Juara 3 Randori Putra
7Kejuaraan Daerah Terbuka Se-Sulawesi2018V  Juara 1 Randori Putra
8Kejuaraan Daerah Terbuka Se-Sulawesi2018V  Juara 2 Embu Berpasangan
9Kejuaraan Daerah Terbuka Se-Sulawesi2019V  Juara 1 Embu Berpasangan Putra
10Kejuaraan Daerah Terbuka Se-Sulawesi2019V  Juara 1 Randori Putra
11Pra PON2019 V Juara 3 Randori Putra
12POR PROV Sulawesi Utara2019V  Juara 1 Embu berpasangan putra
13Pekan Olahraga Mahasiswa Nasional2019 V Semi Final Randori Putra
14Pemilihan Senat Mahasiswa2017V  Ketua Senat Mahasiswa
15Pemilihan BPMJ GMIM Damai Sejahtera Molas2017V  Sekertaris Jemaat
16Lomba Bintang Vokalia Antar Pelsus GMIM Damai Sejahtera MOlas2019V  Juara 3
17Peran dan Kesiapan Perawat Gawat Darurat dalam Era New Normal2020 V Peserta Terbaik
18Kesiapsiagaan Bencana 2019 RESCUE 5122019 V Peserta Terbaik
19Basic Fitst Aid Training Pro Emergency2019V  Peserta Terbaik
20Workshop Kekayaan Intelektual2019V  Peserta Terbaik
21POR PROV Sulawesi Utara Pencak Silat (Marshanda Pungus)2022VMedali PerakDokumentasi

Tabel 8.c Masa Studi Lulusan

Tahun MasukJumlah Mahasiswa  DiterimaJumlah Mahasiswa yang lulus padaJumlah Lulusan s.d. akhir TSRata-rata Masa Studi
Akhir TS-6Akhir TS-5Akhir TS-4Akhir TS-3Akhir TS-2Akhir TS-1Akhir TS
1 2345678910
TS-60   00000 
TS-5     (2014/2015)36    0012125 tahun
TS-4     (2015/2016)26     000 
TS-3     (2016/2017)27      00 

Tabel 8.d.1) Waktu Tunggu Lulusan

Tahun LulusJumlah LulusanJumlah Lulusan yang TerlacakJumlah Lulusan Terlacak dengan Waktu Tunggu Mendapatkan Pekerjaan
WT < 6 bulan6 ≤ WT ≤ 18 bulanWT > 18 bulan
123456
TS-4     
TS-3     
201912121200
Jumlah12121200

Tabel 8.d.2) Kesesuaian Bidang Kerja Lulusan

Tahun LulusJumlah LulusanJumlah Lulusan yang TerlacakJumlah lulusan Terlacak dengan Tingkat Keseuaian Bidang Kerja
RendahSedangTinggi
123456
TS-4     
TS-3     
20191212129
Jumlah1212129

Tabel 8.e.1) Tempat Kerja Lulusan

Tahun LulusJumlah LulusanJumlah Lulusan yang TerlacakJumlah Lulusan Terlacak yang Bekerja Berdasarkan Tingkat/Ukuran Tempat Kerja/Berwirausaha
Lokal/ Wilayah/ Berwirausaha tidak Berbadan HukumNasional/ Berwirausaha Berbadan HukumMultinasiona/ Internasional
123456
TS-4     
TS-3     
20191212651
Jumlah1212651

Tabel 8.e.2) Kepuasan Pengguna Lulusan

NoJenis KemampuanTingkat Kepuasan Pengguna
(%)
Rencana Tindak Lanjut oleh UPPS/PS
Sangat BaikBaikCukupKurang
1Etika2541.7258,3Mengintensifkan pendidikan kewarganegaraan, pendidikan agama dan etika profesi
2Keahlian pada bidang ilmu (kompetensi utama)8,366,716,78,3Penguatan kegiatan praktikum sesuai matakuliah dengan menyediakan laboratorium
3Kemampuan berbahasa asing16,758,3250Menghimbau presentasi berbahasa inggris lebih sering dilakukan
4Penggunaan teknologi informasi255016,78,3Penambahan waktu praktikum komputer dan meningkatkan bandwith jaringan internet di Program Studi
5Kemampuan berkomunikasi16,7758,30Mengembangkan metode diskusi di kelas, mengoptimalkan kegiatan debat  ilmiah
6Kerjasama16,758,3250Menfasilitasi kegiatan seminar, ekstra kurikuler, jaringan dengan lembaga di luar Program Studi
7Pengembangan diri41,733,316,78,3Perwujudan  soft skill
dalam mata kuliah dan kegiatan senat mahasiswa
Jumlah150,1341,6133,433,2 

Tabel 8.f.1) Publikasi Ilmiah Mahasiswa

No.Jenis PublikasiJumlah JudulJumlah
TS-2TS-1TS (2019/2020)
123456
1Jurnal penelitian tidak terakreditasi   0
2Jurnal penelitian nasional terakreditasi   0
3Jurnal penelitian internasional   0
4Jurnal penelitian internasional bereputasi   0
5Seminar wilayah/lokal/perguruan tinggi 121325
6Seminar nasional   0
7Seminar internasional   0
8Tulisan di media massa wilayah   0
9Tulisan di media massa nasional   0
10Tulisan di media massa internasional   0
Jumlah0121325

Tabel 8.f.3) Produk/Jasa DTPS yang Dihasilkan Mahasiswa yang Diadopsi oleh Industri/Masyarakat

No.Nama MahasiswaNama Produk/JasaDeskripsi Produk/JasaBuktiTahun
1Prasetyo Damongi, Hendra HendrawanIklan animasi universitasAnimasiFacebook
2Prasetyo Damongi, Hendra HendrawanIklan animasi dubbing ISTEK Esa TrinitaAnimasiFacebook
3Prasetyo Damongi, Hendra HendrawanIklan Animasi Dubbing RadioDesain AnimasiFacebook
41. Prasetyo Damongi,
2. Hendra Hendrawan
3. Petra Egeten
4. Injilia Rindorindo
TrinitaLink – SiCeMorSoftware Aplikasi Playstore2023

Tabel 8.f.4) Bagian-1 HKI (Paten, Paten Sederhana)

NoLuaran Penelitian dan PkMTahun (YYYY)Keterangan
1234
IHKI: a) Paten, b) Paten Sederhana
1   
2   
3   
4   
5   
   

Tabel 8.f.4) Bagian-2 HKI (Hak Cipta, Desain Produk Industri, dll.)

No.Luaran Penelitian dan PkMTahunKeterangan
IIHKI: a) Hak Cipta, b) Desain Produk Industri,  c) Perlindungan Varietas Tanaman (Sertifikat Perlindungan Varietas Tanaman, Sertifikat Pelepasan Varietas, Sertifikat Pendaftaran Varietas), d) Desain Tata Letak Sirkuit Terpadu, e) dll.)
1TrinitaLink – SiCeMor2023Software Aplikasi (Sertifikat Hak Cipta)
2Universitas Trinita RMX2022Lagu (Musik Dengan Teks) – Sertifikat Hak Cipta
3   
4   
5   
   

Tabel 8.f.4) Bagian-3 Teknologi Tepat Guna, Produk, Karya Seni, Rekayasa Sosial

NoTahunKeterangan
III
1  
2  
3  

Tabel 8.f.4) Bagian-4 Buku Ber-ISBN, Book Chapter

NoLuaran Penelitian dan PkMTahun (YYYY)Keterangan
1234
IVBuku ber-ISBN, Book Chapter
1   
2   
Kategori
Fakultas IKU (Indikator Kinerja Utama) Informasi Sistem Komputer Manajemen Informatika Prodi Hukum Prodi Manajemen Prodi PGSD Prodi Sistem Komputer

Dosen Berkegiatan di Industri IKU3 – Batas Daftar 30 Juni 2023

Pengumuman

Yth. Rektor Universitas/Institut dan Ketua Sekolah Tinggi
Perguruan Tinggi Negeri dan Swasta dalam koordinasi Ditjen Diktiristek

Menindaklanjuti surat Direktur Sumber Daya Nomor 1304/E4/DT.04.03/2023 tanggal 1 April 2023 tentang Penawaran Program Peningkatan Kompetensi Dosen dan Tenaga Pendidik Tahun 2023, Direktorat Sumber Daya, Ditjen Diktiristek berkolaborasi dengan Lembaga Pengelola Dana Pendidikan (LPDP) kembali menawarkan Program Peningkatan Kompetensi Dosen yang lain sebagai berikut:

Sehubungan dengan hal tersebut, bagi Perguruan Tinggi yang memiliki target rencana strategis yang selaras dengan kegiatan-kegiatan di atas, dipersilahkan menugaskan Dosen Perguruan Tinggi Saudara untuk mendaftarkan pada kegiatan yang relevan melalui tautan https://sumberdayadikti.kemdikbud.go.id. Selanjutnya, dikarenakan menyesuaikan anggaran yang disediakan, kami akan melakukan seleksi untuk menentukan Dosen yang dapat mengikuti kegiatan di atas pada Tahun Anggaran 2023 ini.

Adapun panduan pelaksanaan dua kegiatan tersebut dapat diunduh dan dicermati melalui tautan https://sumberdayadikti.kemdikbud.go.id. Informasi lebih lanjut terkait dengan program diatas dapat menghubungi staf kelompok fungsi Kompetensi Direktorat Sumber Daya Ditjen Diktiristek sebagaimana tercantum dalam tabel di atas.

Sosialisasi kegiatan Dosen Berkegiatan di Industri direncanakan akan dilaksanakan pada hari Selasa, tanggal 6 Juni 2023 secara daring. Daftar Zoom Meeting.

Atas perhatian dan kerja sama yang baik, kami ucapkan terima kasih.

SKEMA KEGIATAN

SKEMA A : Skema ini diperuntukan bagi pengusul yang telah memiliki surat persetujuan dari industri untuk melakukan kegiatan di industri tersebut, dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. Pelaksanaan kegiatan dapat dilakukan di Industri luar negeri atau dalam negeri berskala nasional/lokal.
  2. Pengusul mencari dan mengusulkan mitra industri yang akan menjadi tempat berkegiatan.

SKEMA B : Skema ini ditujukan untuk memfasilitasi pengusul yang belum memiliki surat persetujuan dari industri untuk melakukan kegiatan di industri tersebut, dengan ketentuan sebagai berikut:

  1. Pelaksanaan kegiatan dapat dilakukan di Industri dalam negeri berskala nasional/lokal.
  2. Direktorat Sumber Daya menjembatani pengusul skema ini dengan calon-calon industri potensial.
  3. Proses seleksi skema ini melibatkan calon-calon industri potensial.

SYARAT DAN KEWAJIBAN PESERTA

SYARAT UMUM PERGURUAN TINGGI

  1. Perguruan Tinggi pengusul berada di bawah pembinaan Direktorat Jenderal Pendidikan Tinggi, Riset, dan Teknologi, Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi serta telah terakreditasi BAN-PT.
  2. Program dosen berkegiatan di industri merupakan bagian program yang berada di bawah payung rencana strategis perguruan tinggi.
  3. Perguruan tinggi diharapkan dapat memberikan cost sharing dalam pelaksanaannya (dapat berupa in-kind) baik yang bersumber dari perguruan tinggi pengusul maupun dari sumber lain.
  4. Setiap perguruan tinggi pengusul boleh mengusulkan lebih dari 1 proposal. Setiap proposal dapat diajukan oleh setiap dosen dengan surat pengantar dari pimpinan perguruan tinggi.
  5. Perguruan tinggi pengusul berkewajiban mengurus perijinan maupun dokumen lain yang diperlukan untuk kelancaran kegiatan.

SYARAT DAN KEWAJIBAN PESERTA

  1. SYARAT UMUM
    Syarat dan kewajiban umum untuk pengusul program dosen berkegiatan di industri adalah sebagai berikut:
    a. Telah mempunyai jabatan fungsional minimal asisten ahli;
    b. Memiliki Nomor Induk Dosen Nasional (NIDN);
    c. Memiliki asuransi kesehatan/BPJS aktif;
    d. Mengunggah surat tugas dari pimpinan perguruan tinggi untuk mendaftar Program DBI (lampiran 1);
    e. Mengunggah surat rekomendasi dari Dekan (atau yang setara) yang di dalamnya menjelaskan kontribusi Program DBI dengan peta jalan pengembangan fakultas (atau yang setara) (lampiran 2);
    f. Mengunggah surat pernyataan pengusul (lampiran 3).
    g. Mengunggah Proposal kegiatan sesuai format terlampir (lampiran 4).
    h. Mengisi daftar riwayat hidup pada laman
    https://sumberdayadikti.kemdikbud.go.id (lampiran 5)
    i. Mengunggah surat keterangan sehat jasmani (diunggah setelah lolos
    menjadi penerima program).
    j. Setelah dinyatakan diterima sebagai Peserta Program Dosen Berkegiatan di Industri Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Riset dan Teknologi tahun 2023, peserta tidak diperkenankan mengundurkan diri.
  2. SYARAT KHUSUS
    SKEMA A
    a. Mengunggah surat persetujuan dari industri yang menyatakan kesediaan industri untuk menerima dosen berkegiatan di industri dengan menyebutkan durasi dan tanggal pelaksanaannya. Diutamakan persetujuan dikeluarkan oleh industri yang telah memiliki dokumen kerjasama formal dengan
    perguruan tinggi pengusul.
    b. Praktisi bersedia menerima dan bekerjasama dengan dosen peserta selama kegiatan di industri, dibuktikan dengan surat pernyataan bermaterai cukup. Satu orang dosen pengusul didampingi oleh satu orang praktisi.
    c. Pengusul harus memastikan Industri mitra untuk mendaftar di laman https://sumberdayadikti.kemdikbud.go.id.
    d. Pengusul mengisi data industri tujuan dan profil singkat industri.

DURASI KEGIATAN

Program dosen berkegiatan di industri dilaksanakan selama 1-3 bulan dalam kurun waktu antara Agustus-November 2023.

LUARAN PROGRAM

  1. Laporan pelaksanaan penerima Program Dosen Berkegiatan di Industri (DBI) dengan format sebagaimana diberikan dalam panduan program. Di dalam laporan hasil kegiatan dilampirkan rencana tindak lanjut setelah mengikuti program dosen berkegiatan di industri. Format terlampir pada lampiran 6.
  2. Draf silabus yang dilengkapi dengan modul mata kuliah tertentu yang diampu oleh dosen peserta (1-2 chapter) yang di dalamnya memuat aspek implementasi dari mata kuliah pada dunia industri, khususnya terkait pengalaman yang diperoleh selama berkegiatan di industri.
  3. Rekomendasi alternatif pemecahan masalah terhadap sebagian masalah yang terjadi di industri yang sesuai dengan bidang/kepakaran dosen.
  4. Pengembangan kerja sama institusional antara perguruan tinggi dengan industri dalam bentuk (minimal memilih satu):
    a. Draf proposal yang melibatkan praktisi industri untuk memperoleh dana pengembangan proyek pendidikan/penelitian/pengabdian kepada masyarakat yang akan diajukan ke penyandang dana baik dari industri yang bersangkutan (Corporate Social Responsibility) ataupun dari sumber lain (skala nasional atau internasional); dan/atau
    b. Pelaksanaan kuliah tamu oleh praktisi di perguruan tinggi peserta berkegiatan di industri; dan/atau
    c. Pelaksanaan pembimbingan bersama bagi mahasiswa sarjana, magister dan doktor atau praktisi dari mitra industri menjadi penguji eksternal; dan/atau
    d. Dokumen inisiasi pembentukan program studi baru yang dibentuk bekerjasama dengan mitra industri untuk bidang keilmuan yang spesifik dan relevan dengan kebutuhan mitra; dan/atau
    e. Dokumen inisiasi pendirian innovation center (corporate laboratory) di perguruan tinggi yang didukung oleh mitra industri; dan/atau
    f. Perjanjian kerjasama (MoU, LoA, LC dsb.) antara perguruan tinggi dan industri dalam rangka menciptakan peluang bagi mahasiswa untuk melaksanakan merdeka belajar/tugas akhir di industri/dunia kerja tempat dosen peserta (Untuk skema B dapat berupa draf kerjasama).

Luaran yang harus dihasilkan oleh penerima Program Dosen Berkegiatan di Industri (DBI) adalah:

Panduan 2023

Kategori
D. Analisis dan Penetapan Program Pengembangan Prodi Sistem Komputer

D. Analisis dan Penetapan Program Pengembangan

D.1 Analisis dan Capaian Kinerja

Cakupan aspek antar kriteria yang dievaluasi: kelengkapan, keluasan, kedalaman, ketepatan, dan ketajaman analisis untuk mengidentifikasi akar masalah yang didukung oleh data/informasi yang andal dan memadai serta konsisten dengan hasil analisis yang disampaikan pada setiap kriteria di atas.

Keserbacakupan (kelengkapan, keluasan, dan kedalaman), ketepatan, ketajaman, dan kesesuaian analisis capaian kinerja serta konsistensi dengan setiap kriteria.

Berkas :

  • Dokumentasi Raker Prodi/Fakultas (undangan, daftar hadir, risalah rapat, materi)
  • LKPS pertahun (pelaksanaan dan analisis capaian kinerja)
  Tata Pamong dan Kepemimpinan
   No  Indikator Kinerja Utama  KetercapaianRencana Tindak Lanjut 
YaTidak  
     1Tersedia Peraturan Rektor tentang Peraturan Penyelenggaraan Organisasi dan Tata Kelola Universitas Trinita    √   
     2Tersedia Struktur Organisasi Universitas Trinita yang memenuhi unsur-unsur Organisasi sebagaimana diamanatkan pasal 5 ayat 5 statuta Universitas Trinita    √   
     3Tersedia deskripsi tugas Struktur Organisasi Universitas Trinita yang memenuhi unsur-unsur Organisasi sebagaimana diamanatkan pasal 5 ayat 5 statuta Universitas Trinita    √   
   4Tersedia Unit Penegakan Kode Etik di tingkat Universitas sebagai amanat statuta pasal 4   √Diajukan usul pembentukanUnit Penegakan Kode Etik di tingkat Universitas 
   5Tersedia Renstra Fakultas Iptek & Keguruan yang diturunkan dari Renstra Universitas Trinita.  √   
   6Tersedia Rencana Operasional Tahunan Fakultas Iptek & Keguruan  √   
   7Tersedia SOP penyusunan Rencana Operasional Tahunan Fakultas Iptek & Keguruan  √   
 8Tersedia          laporan         evaluasi pencapaian sasaran dan strategi   
   9Tersedia laporan tindak lanjut hasil evaluasi pencapaian sasaran dan strategi  √   
   10Tersedia dasar hukum pelaksanaan sistem penjaminan mutu di Fakultas Iptek & Keguruan  √   
   11Tersedia struktur organisasi unsur pelaksana penjaminan mutu di tingkat Fakultas Iptek & Keguruan  √   
     12Tersedia uraian tugas, wewenang dan tanggung jawab unsur pelaksana penjaminan mutu di tingkat Fakultas Iptek & Keguruan    √   
     13Tersedia dokumen sistem penjaminan mutu internal sesuai siklus PPEPP di tingkat Fakultas Iptek & Keguruan    √   
   14Tersedia hasil audit sistem penjaminan mutu internal Fakultas Iptek & Keguruan  √   
 15Tersedia          SOP          pengajuan kerjasama   
 16Tersedia     SOP    monitoring    dan evaluasi kerjasama   
 17Tersedia SPK untuk setiap kegiatan kerjasama   
  Kemahasiswaan
 N oIndikator Kinerja UtamaKetercapaianKeterangan 
YaTidak
 1Tersedia          pedoman                        rekrutmen mahasiswa baru   
 2Tersedia pedoman seleksi mahasiswa baru   
   3  Tersedia sistem informasi pendaftaran mahasiswa baru : www.trinita.ac.id  √   
   4Penambahan jumlah kuota penerima beasiswa Trinita Mapalus dari Yayasan Prisma Sulawesi Utara  √   Penambahan kuota beasiswa Trinita Mapalus menjadi 40% 
 5Tersedia Unit Kerohanian Kristen ada kegiatan namun hanya belum optimal 
   6  Tersedia Unit Kegiatan Olahraga dikenal dengan nama Trisport (Trinita Sport)   √  ada kegiatan namun hanya belum optimal 
   7Tersedia Unit Kegiatan Kesenian dikenal dengan nama Triniter (Trinita Enterteiner)   √  ada kegiatan namun hanya belum optimal 
   8Tersedia Unit Kegiatan Desain Grafis dikenal dengan nama Trisainter (Trinita Desainer)   √  ada kegiatan namun hanya belum optimal 
   9Tersedia Unit Kegiatan Komputer dikenal dengan nama Tricon (Trinita Komputer)   √  ada kegiatan namun hanya belum optimal 
   10  Tersedia Unit Kegiatan Mengajar dikenal dengan nama TriStudi (Trinita Studi)   √  ada kegiatan namun hanya belum optimal 
 11Tersedia    Bimbingan    Akademik    dan bimbingan konseling ada kegiatan namun hanya belum optimal 
 12Tersedia Asrama Mahasiswa   
  Dosen
 NoIndikator Kinerja UtamaKecukupanKeterangan 
YaTidak
 a. Profil Dosen   
     1Kecukupan jumlah dosen tetap perguruan tinggi yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah di program studi sistem komputer    √     DT = 9
     2Kecukupan jumlah dosen tetap perguruan tinggi yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program     √    DTPS = 9 
   3Persentase jumlah DTPS berpendidikan Doktor/Doktor Terapan/Subspesialis terhadap jumlah DTPS  20%  Belum tersedia
   4Persentase jumlah DTPS yang memiliki sertifikat profesi/ kompetensi/industri terhadap jumlah DTPS  20%Belum tersedia
   5Persentase jumlah DTPS dengan jabatan akademik Lektor Kepala atau Guru Besar terhadap jumlah DTPS  20%Belum tersedia
   6Persentase jumlah DTPS dengan jabatan akademik Guru Besar terhadap jumlah DTPS  0%Belum tersedia
   7Rasio jumlah mahasiswa program studi terhadap jumlah DT  13,1  Ya
     8Penugasan DTPS sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa: rata-rata jumlah bimbingan sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa pada seluruh program di PT    4 org mahasiswa    Ya
     9EWMP DT/DTPS pada kegiatan Pendidikan (pembelajaran dan pembimbingan), penelitian, PkM, dan tugas tambahan dan/atau penunjang    11,66: 13,16    Ya
 10Persentase jumlah dosen (DT dan DTT) terhadap jumlah DT33,3%DT = 9 ; DTT =3
 
 NoIndikator Kinerja UtamaKecukupanKeterangan 
YaTidak
   1Kecukupan jumlah dosen tetap perguruan tinggi yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah di program studi sistem komputer  √   DT = 9
     2Kecukupan jumlah dosen tetap perguruan tinggi yang ditugaskan sebagai pengampu mata kuliah dengan bidang keahlian yang sesuai dengan kompetensi inti program     √    DTPS = 9 
   3Persentase jumlah DTPS berpendidikan Doktor/Doktor Terapan/Subspesialis terhadap jumlah DTPS  20%    Belum tersedia
   4Persentase jumlah DTPS yang memiliki sertifikat profesi/ kompetensi/industri terhadap jumlah DTPS  20%Belum tersedia
   5Persentase jumlah DTPS dengan jabatan akademik Lektor Kepala atau Guru Besar terhadap jumlah DTPS  20%Belum tersedia
   6Persentase jumlah DTPS dengan jabatan akademik Guru Besar terhadap jumlah DTPS  0%Belum tersedia
 7Rasio jumlah mahasiswa program studi terhadap jumlah DT13,1Ya
     8  Penugasan DTPS sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa: rata-rata jumlah bimbingan sebagai pembimbing utama tugas akhir mahasiswa pada seluruh program di PT  4 org mahasiswa    Ya
     9  EWMP DT/DTPS pada kegiatan Pendidikan (pembelajaran dan pembimbingan), penelitian, PkM, dan tugas tambahan dan/atau penunjang    11,66: 13,16    Ya
 10Persentase jumlah dosen (DT dan DTT) terhadap jumlah DT33,3%DT = 9 ; DTT =3
  Proses Pembelajaran
 Pernyataan Isi Standar Proses Pembelajaran  IndikatorKetercapaian
YaTidak
 Program Studi wajib melakukan perencanaan,1.    Program Studi wajib melakukan penyusunan kurikulum dan rencana pembelajaran dalam setiap mata kuliah  √ 
 pelaksanaan, pengendalian, pemantauan dan evaluasi, serta pelaporan kegiatan pembelajaran2.    Program Studi wajib menyelenggarakan program pembelajaran sesuai standar isi, standar proses, standar penilaian yang telah ditetapkan dalam rangka mencapai capaian pembelajaran lulusan    √ 
3.    Program Studi wajib melakukan kegiatan sistemik yang menciptakan suasana akademik dan budaya mutu yang baik  √ 
4.    Program Studi wajib melakukan kegiatan pemantauan dan evaluasi secara periodik dalam rangka menjaga dan meningkatkan mutu proses pembelajaran  √ 
5.    Program Studi wajib melaporkan hasil program pembelajaran secara periodik sebagai sumber data dan informasi dalam pengambilan keputusan perbaikan dan pengembangan mutu pembelajaran    √ 
6.    Dosen harus melakukan proses input nilai secara on-line melalui Sistem Informasi Akademik 
7. Fakultas Iptek & Keguruan wajib menyusun kebijakan, rencana strategis dan operasional terkait dengan pembelajaran yang dapat diakses oleh sivitas akademika dan pemangku kepentingan, serta dapat dijadikan pedoman bagi Program Studi dalam melaksanakan pembelajaran    √ 
8.    Fakultas Iptek & Keguruan wajib melakukan pemantauan dan evaluasi terhadap kegiatan program studi dalam melaksanakan kegiatan pembelajaran  √ 
9.    Fakultas Iptek & Keguruan wajib memiliki panduan perencanan, pelaksanaan, evaluasi,pengawasan, penjaminan mutu, dan pengembangan kegiatan pembelajaran dan dosen  √ 
10. Fakultas Iptek & Keguruan wajib menyampaikan laporan kinerja program studi dalam menyelenggarakan program pembelajaran melalui pangkalan data pendidikan tinggi    √ 

D.2 Analisis SWOT atau Analisis Lain yang Relevan

Ketepatan mengidentifikasi kekuatan atau faktor pendorong, kelemahan atau faktor penghambat, peluang dan ancaman yang dihadapi dalam keterkaitannya dengan hasil analisis capaian kinerja. Hasil identifikasi tersebut dianalisis untuk menentukan posisi UPPS dan program studi yang diakreditasi serta menjadi dasar untuk mengembangkan alternatif solusi dan program pengembangan

Ketepatan analisis SWOT atau analisis yang relevan didalam mengembangkan strategi institusi.

Berkas :

SWOT

Strength

  1. Yayasan Prisma Sulawesi Utara sebagai Badan hukum penyelenggara memberikan kuota 40% bagi calon mahasiswa baru melalui bantuan beasiswa Trinita Mapalus
    1. PS ini memiliki prospek kedepan seiring dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi Revelusi industry 4.0
    2. Kurikulum berbasis KKNI
    3. Akan diterapkan metode merdeka belajar untuk mahasiswa
    4. Sudah menggunakan system akademik online

Weakness

  1. Rendahnya kemampuan mahasiswa untuk membayar spp
  2. Rendahnya animo masyarakat ke prodi sistem komputer
  3. Sosialisasi PS kurang optimal.
  4. Brand image institusi masih lemah.
  5. Kerjasama tri dharma PT dengan stake holders di tingkat nasional masih kurang
  6. Budaya mutu masih kurang
  7. Keterbatasan dana yang dialokasikan ke PS
  8. kurangnya kegiatan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat yang dilakukan dosen
  9. Belum   semua mahasiswa melek teknologi untuk memanfaatkan system akademik online

Opportunity

  1. Lokasi Strategis
  2. Adanya globalisasi dan pasar bebas
  3. Adanya kemauan yang kuat dari pimpinan Perguruan Tinggi    dan PS untuk mengembangkan institusi

Threat :

  1. Kondisi perekonomian mahasiswa saat ini berada pada tingkat menengah kebawah
  2. Pola pikir mahasiswa yang masih bersifat kedaerahan
  3. Perkembangan teknologi terbaru dan persaingan perdagangan bebas
  4. Biaya ekonomi tinggi dapat mengurangi kemampuan PS untuk mencapai visi, misi dan tujuannya
  5. Tawaran kerja di tempat lain dengan memberikan imbalan yang lebih menarik dapat mengganggu komitmen dosen terhadap institusi

D.3 Program/Strategi Pengembangan

Kemampuan UPPS dalam menetapkan strategi dan program pengembangan berdasarkan prioritas sesuai dengan kapasitas, kebutuhan, dan VMT UPPS secara keseluruhan, terutama pengembangan program studi yang diakreditasi.

Ketepatan di dalam menetapkan prioritas program pengembangan.

Berkas :

Masukan dari Mahasiswa
Masukan dari Orang tua
Masukan dari Pengguna Lulusan
Masukan dari organisasi Profesi
Masukan dari Dosen

SO

  1. Memperluas jaringan dengan Stake Holders
    1. Mengusulkan proses akreditasi
    2. Mengembangkan kurikulum sesuai dengan visi dan misi serta mememnuhi kebutuhan pengguna lulusan dengan memanfaatkan kebijakan yang diberikan oleh pemerintah

WO

  1. Beasiswa Trinita Mapalus lebih ditingkatkan kuatanya ke PS
  2. Membangun citra jurusan/prodi yang positif dimata stake holders eksternal
  3. Membangun jaringan (network) yang luas
  4. Melakukan kerjasama dengan instansi negeri mupun swasta untuk memberikan kesempatan magang mahasiswa agar mengenal dunia praktis
  5. Meningkatkan kerja sama dengan lembaga – lembaga pengendali mutu untuk melakukan perbaikan kualitas PBM dan lulusan

ST

  1. Mensosialisasikan profil program studi kepada masyarakat luas
  2. Meningkatkan perbaikan terus menerus dalam semua bidang/aspek untuk meningkatkan kepuasan pelanggan dan meningkatkan kemampuan untuk bersaing dengan PT lain
  3. Mengusahakan peringkat akreditasi minimal B sebagai upaya meningkatkan kepecayaan masyarakat terhadap program

WT

  1. Membangun komunikasi dengan berbagai kalangan yang potensial dan berkepentingan dengan program studi
  2. Mengarahkan dan meningkatkan kemampuan dosen dalam penelitian yang bersifat praktis (applied) yang dapat dihargai oleh masyarakat umum
  3. Menyediakan dana penelitian dan pengabdian bagi dosen tetap yayasan

D.4 Program Keberlanjutan

Mekanisme penjaminan keberlangsungan program pengembangan dan good practices yang dihasilkan, serta jaminan ketersediaan sumberdaya untuk mendukung pelaksanaan program termasuk rencana penjaminan mutu yang berkelanjutan.

Perguruan tinggi memiliki kebijakan, ketersediaan sumberdaya, kemampuan melaksanakan, dan kerealistikan program.

Berkas :

Kebijakan yang mengatur tentang ketersediaan sumber daya
SK Perekrutan SDM/SOP rekrutmen
LPSM dari tiap prodi
Program kerja yang dilakukan untuk pengelolaan sumber daya
Monitoring dan Evaluasi program kerja
SK Evaluasi Kinerja
Prosedur, Ketentuan Kerja, Form, dan Template yang berlaku pada Prodi ybs

Mekanisme penjaminan keberlangsungan program pengembangan dan good practices yang dihasilkan, yaitu :

  1. Mempertahankan operasional program studi melalui bantuan beasiswa Trinita Mapalus bagi calon mahasiswa baru
  2. Memanfaatkan komitmen yayasan untuk tetap mendukung operasional program studi tanpa memperhitungkan aspek keuntungan ekonomis
  3. Adanya dosen tetap yayasan yang loyal untuk tetap bekerjasama mengembangkan program studi

Kategori
Fakultas Prodi Sistem Komputer

Terlindungi: Akreditasi AL Sistem Komputer

Konten ini dilindungi dengan sandi. Masukkan sandi Anda di sini untuk menampilkannya:

Kategori
Informasi Sistem Komputer Manajemen Informatika Pengumuman Prodi Hukum Prodi Manajemen Prodi PGSD Prodi Sistem Komputer Uang Kuliah Tunggal (UKT)

Pembayaran UKT (Uang Kuliah Tunggal), syarat UAS Semester 2022/2023 Genap

Informasi UAS, UKT

  1. UAS akan sepenuhnya dilaksanakan melalui E-Learning https://ictportal.trinita.ac.id/elearning/
  2. Mahasiswa peserta menyelesaikan pembayaran biaya UKT semester berjalan
  3. Untuk progres pembayaran secara rinci dapat diakses melalui portal keuangan http://portal.trinita.ac.id/
  4. Silahkan mencicil biaya UKT agar bisa terpenuhi sampai hari pelaksanaan UAS

Dukungan penggunaan aplikasi

  1. Mahasiswa harus memastikan tersedianya jaringan Data/Wifi
  2. Sebaiknya menggunakan PC/komputer/laptop
  3. Jika harus menggunakan Hp/Tablet pastikan ICT diakses melalui browser chrome
  4. Carilah lokasi dimana tidak akan padam listrik atau pastikanlah gadget yang dipakai batreinya tahan lebih dari 1 jam tanpa listrik

Terima kasih.
*catatan: tidak ada alasan karena tidak menerima informasi ini

Kategori
Informasi Sistem Komputer Prodi Sistem Komputer

Kuliah Umum – Big Data, Data Science, AI sebagai pendorong Ekonomi Daerah

A. Kegiatan Kuliah Umum

  1. Pemateri : Dr. Eng. Luther A. Latumakulita, S.Si., M.Kom (Ketua APTIKOM Prov. Sulawesi Utara
  2. Kepesertaan : Seluruh Dosen, Tendik, dan Mahasiswa di Lingkungan Universitas Trinita

B. Materi

Kategori
Kegiatan Universitas Kemahasiswaan Pengumuman Prodi Hukum Prodi Manajemen Prodi PGSD Prodi Sistem Komputer

Jalan Sehat dalam Rangka Menyelenggarakan Bulan Merdeka Belajar untuk Memperingati Hari Pendidikan Nasional – 14 Mei 2023

1. Undangan

2. Dokumentasi